企業永續委員會

友勁科技董事會通過企業社會責任實務守則,由董事會授權總經理成立永續推行委員會,並委請總經理擔任主任委員,永續推行委員會擬定永續發展方針,負責於公司內部推行並且落實,逐步將永續經營理念融入友勁科技企業文化當中。

為因應永續發展涵蓋環境、社會與公司治理(下稱ESG)等面向,永續推行委員會下設專門小組,由權責部門蒐集利害關係人對環保、職安、供應鏈管理、勞動人權、營運績效以及公司治理等關注議題,並本於尊重利害關係人權益,於公司網站設置利害關係人專區,適切回應其所關切之重要永續議題。

為符合資訊透明度,友勁科技自2023年起每年一次向董事會報告ESG執行成果,強化董事會對公司推行ESG成果的參與程度。

報告日期 報告內容董事會指示與關切事項
2023 年 11 月 7 日– 向董事會報告首份永續報告及未來永續發展相關事項。
– 呈報執行結果。
– 就2024 年度環境面永續議題之跟進規劃提供指導與建議。
2024 年 8 月 6 日-向董事會報告2023年永續報告書、永續發展相關事項及執行成果。– 針對2025 年度國家永續目標達成時程之規劃提出指示。
– 密切關注永續發展數位化專案推動進度,並提供進一步指導意見。
友勁科技永續發展實務守則