供應商永續條款




供應鏈管理政策

 友勁科技將ESG 相關的衝擊與風險，納入管理準則，期許供應廠商除了提供優良品質的產品與服務外，更應關注社會與環境價值，積極落實節能環保、環境友善。友勁科技將供應商視為長期合作發展及成長的重要夥伴，秉持著與供應商互惠、共榮的原則，攜手推動永續經營。

友勁科技以要求供應商品質、成本、交期與服務的管理範疇為基礎，參考RBA責任商業聯盟行為準則要求，將供應鏈管理範疇延伸至環境保護及社會共融等ESG 議題，包括勞工權益、環保、安全衛生、道德與管理系統等，皆納為供應商評選與稽核要件，以此建立風險管控項目，後續再依據評核結果制定改善措施，並協助供應商持續精進，期望提升永續供應鏈管理成效、降低供應鏈營運風險，建立永續成長的夥伴關係。此外，我們亦透過 《ESG執行情形自評表》定期調查供應商之ESG作為，並藉此鼓勵供應商定期公開揭露相關績效，進而帶動整體價值鏈之永續發展。




供應商行為準則

友勁科技制定《友勁科技供應商行為準則》暨《供應商遵循聲明書》，要求供應商嚴格遵守準則，確保以高標準管理勞工、健康、安全、環境與道德規範，並帶動可持續發展的供應鏈環境。




準則依據

責任商業聯盟(RBA)行為準則

聯合國企業與人權指導原則

國際勞工組織基本原則與權利宣言

世界人權宣言五部分內容：

勞工標準、健康與安全、環境責任、道德規範、管理體系




重要條款

勞工標準：禁止強迫與童工：所有工作須自願，不得剝削勞工或雇用未達最低年齡者。

公平待遇：無歧視、無騷擾，尊重結社自由。

合理工時與薪資：每週不超過60小時，支付合法工資與加班費。

健康與安全包括

危害防控：評估並減少職場健康和安全風險，提供防護裝備和培訓。

應急計畫：定期演練，確保員工熟悉應對程序。

工業衛生：妥善管理化學品與物理危害。

環境責任包括

汙染控制與資源節約：減少廢棄物、排放和資源消耗，推動再利用與回收。

溫室氣體與生物多樣性：追蹤能源使用，承諾減排；保護自然環境，避免毀林。

道德規範包括反貪腐與誠信經營：零容忍賄賂，禁止不正當收益。

知識產權與隱私保護：維護商業與個人資料機密性。

管理體系包括

持續改進：制定政策、內部監督，並確保遵守本準則的合規性。

供應鏈延伸：鼓勵供應商的合作方也遵循本準則。




誠信廉潔承諾

供應商所提供的產品與勞務，不僅有形地影響公司的產品、服務與營運，亦透過其永續行動間接影響公司聲譽與品牌價值，甚至可能構成潛在風險。友勁科技要求所有供應商在簽署採購合約的同時，必須簽訂《誠信廉潔承諾書》，承諾不得為達成交易或履行合約目的，向公司員工提供賄賂或其他不正當利益，亦不得直接或間接圖利友勁科技員工及其關係人。一旦供應商涉及任何不法行為，公司保有立即解除或終止合約的權利。