企業永續經營

永續績效

面向 2024 年永續作為 (持續更新)
治理/經濟面 2024年積極響應ESG永續發展目標，投資新台幣一億元於台北富邦商業銀行發行的綠色債券（債券代碼：G107CJ），以支持環境保護、社會責任與公司治理的永續價值實現。
面向 2023 年永續作為
治理/經濟面 ⚫ 公司合併(個體)營收新台幣2,539,354仟元。
⚫ 淨利新台幣-37,160仟元。
⚫ 公司治理評鑑上市(上櫃)公司組排名51%～65%
⚫ 董事進修專業課程總時數達81小時;公司治理主管進修達10小時。
⚫ 未接獲人員違反誠信之檢舉案件;未有違反公司治理法規紀錄；內控作業亦未有重大缺失。
⚫ 未發生重大資安事件造成公司營運中斷；未發生個資事故。
環境面 ⚫ 維持ISO 14001:2015環境管理系統之有效運作。
⚫ 導入ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查標準，並通過第三方查證。
⚫ 溫室氣體排放量範疇一產生134.7923 公噸 CO2e；範疇二產生 3678.9705 公噸 CO2e;範疇三產生 723.1592 公噸CO2e。
⚫ 符合RoHS及REACH有害物質管理法規及客戶對於有害物質管理要求，亦要求供應商簽署承諾書確保不使用有害物質。
⚫ 未發生任何有關有害物質管理相關的投訴;不採購衝突礦產。
⚫ 接受客戶稽核RBA，無重大缺失。
⚫ 未有違反環保法規紀錄。
⚫ 未發生供應商因為社會責任相關環境、人權、職業安全等重大違反法規造成供應鏈中斷情形。
⚫ 能源消耗總量較前一年減少85.995千度；能源消耗密集度較前一年上升12.5%。
⚫ 溫室氣體排放量範疇一較前一年減少 15.8577 公噸 CO2e；範疇二減少 489.1937 公噸 CO2e；範疇三增加 0.8959 公噸CO2e；整體溫室氣體排放強度較前一年上升19.66%。
⚫ 用水量較前一年減少6559公噸。
⚫ 有害廢棄物產生總量較前一年減少1.79 公噸。
社會面 ⚫ 為保障員工就業權益，全體員工屬於非固定期限勞雇契約及屬於全職工作者。
⚫ 非主管職之員工薪資平均數較前一年增加-44729元；薪資中位數增加-48608元。
⚫ 女性員工比例達54.84%；女性主管比例達17.65%。
⚫ 86.6%員工年齡未滿50歲。
⚫ 員工育嬰留停復職後留任率100%。
⚫ 員工人均訓練時數達2.82小時。
⚫ 2014榮獲台北市政府獲頒幸福企業。
⚫ 維持零災害，全體員工無發生因為職業傷害造成死亡、嚴重的職業傷害以及可記錄職業傷害事件，也無發生因職業病造成死亡或可記錄的職業病。
⚫ 違反勞動法規紀錄 1 件。