企業永續經營

永續績效

面向 永續作為
治理/經濟面 公司合併（個體）營收新台幣3,379,117仟元。
淨利新台幣94,973.297仟元，達成每年維持獲利之目標。
公司治理評鑑上市（上櫃）公司組排名66％~80％
董事進修專業課程總時數達66小時；公司治理主管進修達12小時。
未接獲人員違反誠信之檢舉案件；未有違反公司治理法規紀錄；內控作業亦未有重大缺失。
未發生重大資安事件造成公司營運中斷；未發生個資事故。
環境面 維持ISO 14001:2015環境管理系統之有效運作。
導入ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查標準，並通過第三方查證。
溫室氣體排放量類別1產生 150.65公噸CO₂e；類別2產生4,168.1636公噸CO₂e；類別3～類別6產生722.2633公噸CO₂e。
符合RoHS及REACH有害物質管理法規及客戶對於有害物質管理要求，亦要求供應商簽署承諾書確保不使用有害物質。
未發生任何有關有害物質管理相關的投訴；不採購衝突礦產。
接受客戶稽核RBA，無重大缺失。
未有違反環保法規紀錄。
未發生供應商因為社會責任相關環境、人權、職業安全等重大違反法規造成供應鏈中斷情形。
能源消耗總量較前一年減少702.690746千度；能源消耗密集度較前一年下降29.1％。
溫室氣體排放量類別1較前一年增加92.4512公噸CO₂e；類別2減少163.4公噸CO₂e；類別3～類別6減少74.16公噸CO₂e；整體溫室氣體排放密集度較前一年下降28.6％。
用水量較前一年減少1050公噸。
有害廢棄物產生總量較前一年減少40.529公噸。
社會面 為保障員工就業權益，全體員工屬於非固定期限勞雇契約及屬於全職工作者。
非主管職之員工薪資平均數較前一年增加59.797仟元；薪資中位數增加62.668仟元。
女性員工比例達60.2％；女性主管比例達23.53％。
89.1％員工年齡未滿50歲。
員工育嬰留停復職後留任率40％。
員工人均訓練時數達1.46小時。
2014榮獲台北市政府獲頒幸福企業。
維持零災害，全體員工無發生因為職業傷害造成死亡、嚴重的職業傷害以及可記錄職業傷害事件，也無發生因職業病造成死亡或可記錄的職業病。
違反勞動法規紀錄1件。
勞資爭議事件1件。