企業永續經營

永續績效

面向 2025 年永續作為
治理/經濟面 ⚫ 公司個體營收新台幣1,803,869仟元。
⚫ 董事進修專業課程總時數達51小時；公司治理主管進修達21小時。
⚫ 公司治理評鑑上市（上櫃）公司組排名21％~35％
⚫ 2025年積極響應ESG永續發展目標，投資美金20萬於台新國際商業銀行代售SHINHAN CARD Co., Ltd發行的社會責任債券（債券代碼：F17601），以
支持環境保護、社會責任與公司治理的永續價值實現。
⚫ 未接獲人員違反誠信之檢舉案件；未有違反公司治理法規紀錄；內控作業亦未有重大缺失。
⚫ 未發生重大資安事件造成公司營運中斷；未發生個資事故。
環境面 ⚫ 維持ISO 14001:2015環境管理系統之有效運作。
⚫ 導入ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查標準，並通過第三方查證。
⚫ 溫室氣體排放量範疇一產生 55.8483公噸CO2e；範疇二產生3554.8329公噸CO2e；範疇三產生830.9609公噸CO2e。
⚫ 符合RoHS及REACH有害物質管理法規及客戶對於有害物質管理要求，亦要求供應商簽署承諾書確保不使用有害物質。
⚫ 未發生任何有關有害物質管理相關的投訴；不採購衝突礦產。
⚫ 未發生供應商因為社會責任相關環境、人權、職業安全等重大違反法規造成供應鏈中斷情形。
社會面 ⚫ 非主管職之員工薪資平均數較前一年增加45仟元；薪資中位數減少12仟元。
⚫ 女性員工比例達60.87％；女性主管比例達30.4％。
⚫ 85％員工年齡未滿50歲。
⚫ 84％員工年齡未滿50歲。
⚫ 員工育嬰留停復職後留任率100％。
⚫ 員工人均訓練時數達8.4小時。
⚫ 2014榮獲台北市政府獲頒幸福企業。
⚫ 114年職災件數計有5件，造成損失工時 294小時。
⚫ 辦理在職人員安全衛生相關教育訓練31場次，共333位員工參與受訓，累計訓練時數936小時。
⚫ 職安人員證照回訓率100%。
⚫ 健康促進相關講座講座合計3場次，共計88位員工參與。